Bürookujunduses on üldiselt aktsepteeritud kaks kontseptsiooni: traditsiooniline “suletud” (või kontorikoridor) ja avatud (avatud ruum). Esimest võib seostada näiteks enamiku Venemaa valitsusasutustega: sildid ustel, pikad koridorid, erinevad "osakonnad" ja erakontorid. Toimivuse efektiivsuse poolest vastab selline kontor kõige paremini ettevõtte lineaar-funktsionaalsele struktuurile klassikaliste koordineerimis- ja juhtimisvertikaalidega.
Väärib märkimist, et kontoriruumide interjööri loomisel on kaks peamist lähenemist: Ameerika ja Euroopa.
Ameerika lähenemine
Seda kontori sisekujundust iseloomustab avatud ruumi olemasolu, seda iseloomustab dünaamilisus, mõnikord isegi teatav agressiivsus, mida ettevõtte juhtkond püüab tahtlikult demonstreerida. Peamine omadusselline lähenemine on pühendumus "puhta" ühe võimaliku stiili kasutamisele.
Euroopa lähenemine
See kontori sisekujundus hõlmab ka avatud ruumi kontseptsiooni, samas kui selle sees on võimalik stiile segada. Sellistes kontorites eksisteerivad hi-tech detailid rahulikult koos ainulaadse Pärsia vaibaga. Praegu tuvastavad eksperdid mitut Euroopa stiili alamliiki, mille määravad kindlaks mööblitootmisriigid: Skandinaavia, Saksa, Itaalia jne.
Pidagem pikem alt büroopindade korraldamise kõige väljakujunenud ja väljendunud stiilidel. Lisaks sellele, et neid kasutatakse "ajaloolisel kodumaal", on igaüks neist saavutanud tohutu populaarsuse ka teistes riikides.
Manhattan
Meile Hollywoodi filmidest tuttav traditsiooniline Ameerika kontor võib põhjustada erinevaid reaktsioone – täielikust tagasilükkamisest imetluseni. See stiil ilmus eelmise sajandi kolmekümnendatel aastatel, riigi majanduse taastumise ajastul pärast suurt depressiooni. Seda nimetatakse sageli "Wall Streetiks" või "Manhattaniks" New Yorgi suurimate äripiirkondade nimede järgi. Enamiku ameeriklaste jaoks peitub elu mõte töös, samas kui siin lapsepõlvest peale sisendatud palgatöö kultus peegeldub kindlasti ka kontorite kujunduses.
Selle aluseks, nagu eespool mainitud, on avatud ruum - see on avatud ruum, mis koosneb ainult sammastest ja välisseintest. Eraldi väikesed ruumid on reserveeritud ainult läbirääkimisteks ja lõõgastumiseks, lisakstippjuhid. Kõik teised ettevõtte töötajad istuvad enamasti suurtes saalides, mis on eraldatud mööblipaneelidega. Ameeriklased muudavad isegi väikese kontori interjööri võimalikult tõhusaks ja energiat andvaks, püüdes selle iga ruutmeetrit maksimaalselt ära kasutada.
Enamik selle riigi elanikke on oma töösse nii süvenenud, et korraldavad oma kodus väikese "Manhattani". Ameeriklase jaoks peetakse mugavaks eluasemeks tohutuid stuudiokortereid, kus on palju ruumi ja valgust, tohutud aknad ja minimaalselt mööblit. Siia rajatakse ka kodukontor. Selliste ruumide interjöör on enamasti väga range ja näiliselt puudub individuaalsus - kirjutuslaud, tool, vajalik kontoritehnika, mis asuvad toa nurgas.
Demokraatlik Euroopa
Nüüd tegeleme selle stiiliga. Euroopa stiilis loodud kontori interjöör on vähem üksluine kui Ameerika oma. See kasutab kohtade piiritlemiseks heledaid, mõnikord läbipaistvaid paneele, mis valgust suurepäraselt läbi lasevad, kuigi läbi nende pole midagi näha. Sellise vaheseina taga töötav inimene tunneb end eraldatuna: ta ei näe oma naabrit, samas kui kontor jääb heledaks ja säravaks.
Üleeuroopaline lähenemine
Euroopa ühist kontoriinterjööri saab jagada erinevateks alamliikideks, mis erinevad peamiselt mööbli valiku põhimõtte poolest. Niisiis, Skandinaavia kontorimööbel on heledates toonides, enamasti kasutatakse puitu, vahel laminaati ja metalli. Sellel on Ameerika omaga võrreldes heledad vormid, kuigi Euroopas on see niimööblit peetakse endiselt kõige "raskemaks".
Aga itaallased, britid ja prantslased eelistavad laminaati, mille abil on lihtne kontoris esile tuua organisatsiooni korporatiivseid värve, aga ka kergustunde loovaid metalljalgu. Tõenäoliselt suudab Itaalia kontori sisekujundaja pakkuda teile kergust, vormide mitmekesisust ja keerukust – selle riigi esindajad said anda peamise panuse kogu üleeuroopalise stiili loomisesse.
Saksa lähenemine
See esindab tööruumi iga komponendi asukoha läbimõeldust, detailide korrasolekut, aga ka mööbli ergonoomikat ja funktsionaalsust. Saksa interjöörides pehmendab väljendunud praktilisust ja ratsionaalsust tohutul hulgal lilli - nende hulgas on aknalaudadel asuvad värsked lilled ja nende erinevad kujutised dekoratsioonis.
Prantsuse lähenemine
Prantsuse kaasaegne kontoriinterjöör on särav, hele, ilma dekoorita metallist ažuursete detailide, peeglite, heleda polstri ja elegantsete kullatud raamidega maalide näol. See stiil interjööris toob kaasa improvisatsiooni ja korratuse, kuigi samal ajal annab see ainulaadse võlu.
Inglise lähenemine
Inglise kontori interjöör on elegantne ja range. Töökohtade loomisel kasutatakse siin avatud ruumi meetodit. Ametiasutuste tööruumid ja nõupidamiste ruumid asuvad eraldi ruumides. Traditsioonilises inglise kontoris valitseb rahu ja mugavus. Selles kohas on kallis puidust mööbel, kvaliteetsed kontoritarbed, vaasid, maalid, raamatud, antiikesemed, vaibad. Selles stiilis sisekujunduses on võimalik jälgida mitte ainult funktsionaalsust, vaid ka õilsust ja soliidsust.
Skandinaavia lähenemine
Skandinaavia stiilis kontori sisekujundus sisaldab minimaalselt sisekujundust ja loomulikke heledaid värve ning naturaalseid ja lihtsaid materjale. Sellised kontorid on avatud ja avarad, töökohad on selgelt organiseeritud, beežid ja helehallid seinad ja mööbel loovad positiivse õhkkonna ning aitavad ka tööle keskenduda.
See stiil on loomulikkus ja lihtsus, mida peetakse selle üheks peamiseks eeliseks.
Itaalia lähenemine
Itaalia kontoriinterjöör põhineb avatud ruumi ideel. See pakub tohutul hulgal ümberehitusvõimalusi, võimaldades seeläbi ruume täiustada, proovida töökohtade erinevat kujundust nende efektiivsuse tõstmiseks. Lisaks avatud ruumidele pakub see koht ka eraldatud ruume (nõupidamiste ruumid, bürood, koosolekuruumid). Itaalia stiili tervikuna eristab elegants, graatsia ja lisaks ka interjööri komponentide kõrge kvaliteet. Ergonoomilised vormid, kallid materjalid, õhulised ja kerged kardinad, lillevaasid, maalid, vaibad. See kõik on soojades toonides.
Pangakontorid
Traditsiooniliselt on pangakontorite tööruum jagatud 2 ossa. ATesimesed on eraldi kontorid juhtimise jaoks. Kaasaegne külm disain selles kohas on vastunäidustatud: selles stiilis kujundatud kontori sisekujundus kontoris, pank positsioneerib noore ja agressiivsena, mis tähendab, et see on hiljuti turule tulnud. Seetõttu on parem säilitada selle atmosfäär klassikalises inglise stiilis, mis annab partneritele assotsiatiivsel tasemel lugupidavuse ja usaldusväärsuse tunde.
Teises osas, mis on mõeldud kõigile teistele töötajatele, on ruum korraldatud peamiselt Open Space formaadis. Siin on keskastme juhtide jaoks eraldatud eraldi nurgad. Sellise kontori sisustamisel tuleb avatud ala korraldada nii, et inimesed tunneksid end ühtse meeskonnana, säilitades samas isikliku ruumi. Kõige sagedamini kasutatakse selleks pangakontorites madalaid vaheseinu.
Advokaadibürood
Siin peaks keskkond näitama konservatiivsust, kohusetundlikkust ja stabiilsust. See eeldab nõudeid disainile ja interjöörile: ratsionaalsus, rangus, täielik vastavus ettevõtte staatusele ja positsioonile; Lisaks sellele kõigele on büroo struktuuris jälgitav selge hierarhia. Tasub teada, et kabinetisüsteem sobib pigem läbirääkimiste tagamiseks. Traditsioonilises stiilis mööblit kasutatakse turvalise positiivse kuvandi loomiseks.
Insenerifirmade kontorid
Tehnoloogia- ja inseneriettevõtete kontorid on enamasti täidetud mööbliga, kuigi need on kompaktsed ja ergonoomilised. Seetõttu ideaalnenende ruumide lahendus on madalate vaheseintega Open Space paigutus. Siin nihkub esteetika teisele kohale, samas kui mugavus ja mugavus on esikohal. Kuigi see kehtib ainult tööruumide kohta, kus esindusfunktsioonid pole eriti olulised. Samas peab juhataja kabinet olema sisustatud vastav alt reeglitele. Kui see on kaunistatud antiikselt või on kujundatud neoklassitsistlikus stiilis, ei suuda see tõenäoliselt külastajatele korralikku muljet jätta. Selliste kontorite kujundamisel oleks sobivam kõrgtehnoloogiline stiil.
Tarbijaturgude kontorid
Sellised kontorid soovivad toodet isiklikult esitleda. Tänu sellele on interjööris kerge liialdus, lisaks teadlik ekstravagantsus. Põhimõtteliselt kasutatakse materjalina erinevat tooni laminaati, metalli ja klaasi. Siin on vastuvõetav ebatavaline valgustus, erksad värvid, disainerite uusimate arengute kasutamine. Peamine eesmärk on muljet avaldada, kaotamata oma stiililist terviklikkust.
Reklaamifirmade kontorid
Toimetajad, suhtekorraldus- ja reklaamiagentuurid kasutavad avatud kontori eeliseid sagedamini kui teised ettevõtted. Sellised kontorid kalduvad tõenäolisem alt Ameerika sisekujunduse poole. Nendes ettevõtetes on demokraatia omane nende struktuurile – juht on alati avatud uutele ideedele, samuti alluvatega suhtlemisele. Sellistes kontorites on mööblile esitatavad nõuded multifunktsionaalsus ja ergonoomilisus. Näiteks saate vaheseintena kasutada kontoririiuleid.
Lisaks euroopalikule ja ameerikalikule lähenemisele kontoriinterjööri loomisel võite välja võtta ka Jaapani lähenemise.
Jaapani lähenemine
Jaapanlaste erakordne töökus ja töökus, nende solidaarsus, distsipliin, vaoshoitus on tuntud kogu maailmas. Seetõttu pole üllatav, et nende interjöörid põhinevad loogikal, harmoonial ja lihtsusel. Mööblit eristab materjali ja vormide ühtsus, elementide kordus ja mõningane asümmeetria, samuti valdav alt siledad pinnad. Peamiselt kasutatakse heledaid värve: beež, piimjas, valge. Kaunistuseks on kasutatud naturaalset puuvilla ja siidi.
Siin lähtub kontorikujunduse stiil hierarhia ja funktsionaalsuse põhimõttest. Iga töötaja töötab vastav alt tema ametikohale ettevõttes talle määratud piirkonnas. Niisiis istuvad tavalised töötajad avatud ja avarates ruumides, kus pole vaheseinu. Vastas on pea töökoht. Järelikult istub kõik töötajad näoga ülemusele, mis võimaldab tal oma alluvate üle täielikku kontrolli teostada.
Väärib märkimist, et euroopalik lähenemine eeldab ka keskendumist ettevõtte tegevusele, mis on samuti oluline, kuna olukord igas kontoris peaks näitama ettevõtte korporatiivset identiteeti.
Vene kontor
Meie riigis kasutavad oma kontorites avatud ruume vaid vähesed (reeglina on erandiks ajakirjade toimetusedja ajalehed). Enamik kasutab endiselt traditsioonilise kontoritüübi "nõukogude" versiooni - tohutul hulgal kontoreid, millest igaühes on mitu töötajat. Meie hierarhia koosneb ainult kahest positsioonist: juht ja ülejäänud. Seetõttu on kogu kontor selliselt korraldatud. Direktori kabinet on kõige ruumikam. Vene juhtide interjööride loomisel domineerib peamiselt klassikaline stiil. Selle disaini rõhutatakse põhjalikult, soliidselt, kallilt, mõnikord luksuslikult. Kõik siinsed objektid on massiivsed või näevad välja sellised. Kasutatakse kalleid materjale, kappe, kappe ja laudu kaunistavad sageli erinevad prestiižsed aksessuaarid.
Kuigi viimastel aastatel on Peterburis, Moskvas ja teistes suurlinnades esile kerkinud liidreid, kes püüavad välja näha moodne. Enamik neist eelistab kontorite korraldamisel euroopalikku stiili. See meeldib ruumihalduritele kaasaegsetes hoonetes, kus on palju õhku ja ruumi, ning paigaldavad mobiilset, kerget, ümberkonfigureeritavat mööblit, millel on tohutul hulgal metallosi.
Ekspertide sõnul kaovad Venemaal järk-järgult kontorid, mis koosnevad tohutul hulgal väikestest ruumidest. Nüüd on perspektiivsemad ruumid, mis on moodustunud avatud suurtest pindadest ning mida on lihtne ümber kujundada ja kujundada, samuti kus saab oma kätega teha kaasaegse ja funktsionaalse kontoriinterjööri. Tänapäevased büroohooned on ehitatud täpselt selle põhimõtte järgi. Siin on igal korruselkesksaal, välisseinad, teenindussõlm, sambad, kõik muu on aga ruumide omaniku loodud. Tegelikult määrab sellise ruumikasutusviisi hoonete arhitektuur.
